О результатах работы национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в РТ рассказал руководитель регионального центра компетенций РТ по повышению производительности труда Шамиль Байрамов на пресс-конференции в Набережных Челнах. Сейчас в национальный проект вовлечены уже 120 предприятий республики, 32 из которых – челнинские.
Набережные Челны и Казань - лидеры по количеству участников. «Основные критерии для вступления предприятия в проект – это выручка за год от 400 млн рублей и соответствие тем ОКВЭДам, которые установлены Правительством РФ для участников нацпроекта. Это торговля, обрабатывающее промышленное производство, сельское хозяйство, производство продовольственных товаров, транспорт: автомобильный, железнодорожный, строительство, оказание строительных услуг», – обозначил спикер, отметив, что все услуги центра для предприятий бесплатны.
Шамиль Байрамов рассказал о конкретных мерах поддержки, которые предоставляют предпринимателям: «Во-первых, это адресно-экспертная поддержка, работа с предприятиями непосредственно на объекте. Есть обучение на нашей «Фабрике процессов» то есть это учебная площадка, которая имитирует реальный производственный процесс, она создана на территории технопарка «Идея» в Казани.
Мы приглашаем всех участников, кто заходит к нам в проект, пройти обучение бесплатно. Для тех, кто заканчивает первый год участия в проекте путем создания образца реализации пилотного проекта, доступен льготный займ до 300 млн рублей от Фонда развития промышленности РФ под 1% годовых. Это очень льготные условия. Многие предприятия, в том числе города Набережные Челны, такие займы уже получили», – подчеркнул спикер.
Кроме того, предприятиям доступны образовательные программы поддержки6 "Лидеры производительности", "Акселератор экспортного роста". Например, при помощи последней челнинский агрохолдинг "Камский" открыл новые выходы на зарубежные рынки и получил общий экономический эффект порядка 45 млн рублей.
О результатах участия в программе "Акселератор экспортного роста" рассказал руководитель предприятия, депутат городского Совета Ленар Салахов: «Действительно, всеми этими инструментами можно пользоваться, при этом это не требует каких-то сверхусилий, бюрократии. Наши ребята прошли обучение по программе, за счет этого мы вышли на рынок Казахстана. Провели обучение персонала, внедрили методики работы, получили субсидии на обучение. Некоторые коллеги съездили на международную стажировку», – сказал он.