В Татарстане на фоне кризиса выросло число желающих стать чиновниками.

По данным рекрутингового сайта hh.ru в апреле количество претендентов на вакансии в профобласти «Госслужба, некоммерческие организации» увеличилось по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 39 процентов. На одно предложение в госсекторе приходится около девяти человек – при том что умеренным уровнем считается пять-шесть резюме на одну вакансию.

Среди желающих трудоустроиться в госорганах больше молодёжи в возрасте 26-35 лет, средняя ожидаемая заработная плата – 30 тыс. рублей. Среди претендентов на госслужбу много юристов, делопроизводителей, инженеров, руководителей проектов, водителей, специалистов по работе с иностранными гражданами, бухгалтеров.

«Число желающих работать в госсекторе выросло из-за кризиса, так как многим соискателям работа в госуструктурах представляется более стабильной, чем в коммерческом секторе, – поясняет возросшую популярность госслужбы руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье Александра Севостьянова. – Среди положительных сторон работы в госорганах соискатели считают такие критерии, как стабильность и постоянство, полное соблюдение Трудового кодекса».