Сервис по поиску работы SuperJob провёл опрос среди жителей Казани и выяснил отношение в трудовых коллективах к инициативным работникам.

Оказалось, что к коллегам с такими качествами положительно относятся шесть из десяти сослуживцев, и то лишь в случае, если от этого не прибавляется работы или повышается зарплата. Два года назад позитива в отношении таких коллег было больше, сообщает пресс­-служба компании.

Отношение самого руководства к деятельным сотрудникам оценили как положительное 54 процента работающих. В 2020 году такого мнения придерживался лишь каждый третий. Очевидно, в первый год коронавируса после час­тичного снятия ограничений бизнесу было не до инициатив – лишь бы удержаться на плаву.

Меньше всего поддержка инициативных сотрудников отмечается со стороны трудовых коллективов: лишь 42 процента утверждают, что в их компании таких любят. Судя по комментариям, чужая инициатива может вызвать не только раздражение, что реализовывать её придётся всем, но также зависть и ревность.

Чем моложе респонденты, тем они больше расположены к деятельным коллегам и чаще отмечают положительное отношение к ним как со стороны руководства, так и со стороны коллектива. Старшее поколение вывело золотое правило «Реализация должна ложиться на инициатора!» или ещё более жёсткое «Инициатива наказуема».