Нездоровая атмосфера в коллективе, к сожалению, не редкость, а профессиональные конфликты – реально существующее зло. Порой приходится отстаивать свою точку зрения, указывать другим на ошибки. Для кого-то это сложно и даже болезненно, другим даже доставляет удовольствие.

Сервис SuperJob провёл опрос и выяснил, что после ковидных времён татарстанцы стали чаще конфликтовать на работе.

Число тех, кто ссорится с коллегами и воюет с начальством, увеличилось в два раза.

Обстановка в коллективах начала накаляться ещё в период пандемии, а по сравнению с 2021 годом число татарстанцев, имеющих опыт спора с руководством, увеличилось на восемь процентных пунктов. Зачинщиками склок опрошенные раньше в основном называли своих оппонентов, сейчас же стали делать это ещё чаще.

А вот руководители теперь реже конфликтуют со своими подчинёнными: в этом году о выяснении отношений рассказали 38 процентов опрошенных, что на четыре пункта меньше, чем в разгар ковида. Каждый пятый (21 процент) винит в случившемся подчинённых, каждый одиннадцатый (9) – себя, ещё восемь процентов – других участников рабочего процесса (например, партнёров, клиентов). О том, что пока удавалось избегать горячих дискуссий с персоналом, сообщил каждый второй руководитель.

У 36 процентов работающих опыт служебных споров есть, причём каждый четвёртый считает инициатором последней ссоры коллег, восемь процентов – других участников рабочего процесса, лишь три процента – себя. В комментариях респонденты рассказывают, что поводом для конфликтов могут служить не только рабочие дела, но и личная жизнь, вопросы организации офисного пространства, политические взгляды и прочие причины. Каждый второй татарстанец никогда не ссорился с коллегами.

Конфликты с руководством тоже не редкость: они случались у 37 процентов работающих. Каждый четвёртый винит в этом начальника, семь процентов – других людей, а пять процентов откровенно признают инициатором себя. Никогда не ругался с руководителем 51 процент опрошенных.

Мужчины, как оказалось, более враждебны: и с коллегами, и с начальством они ссорятся чаще, чем женщины. Тех, кто откровенно признаёт инициатором ссор себя, больше среди людей с доходом свыше 80 тысяч рублей в месяц, а тех, кто винит в случившемся коллег или руководителя, – среди работников с доходом до 50 тысяч. Меньше всего ссорится молодёжь – татарстанцы в возрасте до 34 лет.