3 декабря 2022

Коллективный договор – защита от нестабильности

Опубликовано: 26.01.2021 15:40

 

таиф

 

Новый коллективный договор, принятый на конференции трудового коллектива ПАО «Нижнекамскнефтехим» сроком на три года, – пример поддержки людей труда в условиях пандемии коронавируса и вы­званной ею нестабильности в экономике. В нём не только сохранены все социальные гарантии предыдущих лет, но и внесены улучшения, в том числе в части сохранения здоровья работников. Коллективный договор нефтехимики приняли одними из первых в Татарстане.

 

В ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ

Общая конференция трудового коллектива компании была посвящена подведению итогов выполнения коллективного договора за 2018–2020 годы и принятию нового документа на ближайший трёхлетний период. В её работе приняли участие генеральный директор АО «ТАИФ», председатель совета директоров ПАО «Нижнекамскнефтехим» Руслан Шигабутдинов, генеральный директор ПАО «Нижнекамскнефтехим» Айрат Сафин, глава НМР, мэр Нижнекамска Айдар Метшин, председатель Федерации проф­союзов РТ Елена Кузьмичёва, председатель Татарстанской республиканской организации Росхимпрофсоюза Алексей Ильин, председатель профсоюзной организации ОО «ОПО НКНХ РХП» Фанис Муртазин.

С докладом о выполнении итогов коллективного договора за 2018–2020 годы перед участниками и гостями конференции выступил генеральный директор акционерного общества Айрат Сафин. Он напомнил, что в компании трудятся более 15 тысяч работников. Общая сумма расходов на персонал за отчётный период составила более 34,5 млрд руб­лей, в том числе фонд оплаты труда с прочими социальными выплатами – свыше 29 млрд рублей. Средняя заработная плата на предприятии составляет 61 748 рублей: по сравнению с 2018 годом она увеличилась на 19 процентов.

В 2020 году дополнительно были реализованы мероприятия по борьбе с инфекцией COVID-19 на сумму 79,8 млн рублей.

Между администрацией компании и профсоюзным комитетом ежегодно заключается соглашение по охране труда. За отчётный период выполнено 111 мероприятий, затраты на реализацию которых составили 50,1 млн рублей. Весь коллектив «Нижнекамскнефтехима» застрахован по программе добровольного медицинского страхования. За три прошедших года на обследование и лечение сотрудников направлено 574,4 млн рублей, на проведение периодических, комплексных и специализированных медицинских осмотров – 142,1 млн рублей. Для повышения качества медицинской помощи работникам предприятия в поликлинике №1 проведён капитальный ремонт здания, приобретено медицинское оборудование, закуплены два автомобиля скорой помощи. Общая сумма расходов на ремонт и комплектацию учреж­дения составила более 238 млн рублей.

 


Общая сумма выплат социального характера за отчётный период составила 364,2 млн рублей. Они предоставлялись по случаю рождения ребёнка, в связи с юбилейными датами работников, в связи с первым бракосочетанием, родителю ребёнка-инвалида до 18 лет


 

За отчётный период работникам предоставлено 5 434 путёвки в санаторий-профилакторий «Корабельная роща», детям работников – 1 545 путёвок. В оздоровительном лагере «Юность» и спортивном лагере «Олимпиец» отдохнули и поправили здоровье 3 647 детей сотрудников компании.

Транспортные расходы на доставку сотрудников в промышленную зону на работу и с работы по десяти специальным маршрутам за три года составили 949,2 млн рублей без НДС.

Различных наград за заслуги и результаты в труде с выплатой денежного вознаграждения удостоен 2 371 работник. Почётное звание «Ветеран ПАО «Нижнекамскнефтехим» присвоено 1 220 сотрудникам.

Общая сумма выплат социального характера за отчётный период составила 364,2 млн рублей. Они предоставлялись по случаю рождения ребёнка, в связи с юбилейными датами работников, в связи с первым бракосочетанием, родителю ребёнка-инвалида до 18 лет. Выплачивалась материальная помощь и производилась оплата ритуальных услуг, выдавалось единовременное пособие при увольнении на пенсию.

Численность ветеранов предприятия составляет 10,5 тысячи человек, поэтому важнейшей составляющей корпоративной политики компании является поддержание высокого уровня их жизни. В 2020 году после проведения капитального ремонта был открыт новый офис Совета ветеранов войны и труда ПАО «Нижнекамскнефтехим». Ветераны предприятия получают ежемесячные доплаты к пенсиям, выплаты к праздничным и юбилейным датам. Им выделяются путёвки в санаторий-профилакторий «Корабельная роща».

Расходы на обучение и повышение профессионального мастерства за прошедшие три года составили 123,2 млн рублей.

Культурному досугу и обеспечению условий для занятий физкультурой и спортом в компании уделяется особое внимание: на эти цели было выделено 306,8 млн рублей.

– Я рад, что коллективный договор 2018–2020 годов выполнен в полном объёме. Это даёт уверенность нашим работникам в завтрашнем дне и в том, что наше предприятие не только выплачивает заработную плату, но и осуществляет социальную защиту. Сейчас это немаловажно. Пандемия заставила нас обратить большое внимание на здоровье людей. Мы сделали дополнительные акценты на защите персонала. Всё это предусмотрено в новом коллективном договоре, – отметил при общении с прессой Айрат Сафин.

– Все социальные обязательства коллективного договора выполнены благодаря слаженным действиям и тесному сотрудничеству администрации, профсоюзного комитета и трудового коллектива компании, – считает председатель объединённой профсоюзной организации «Нижнекамскнефтехима» Фанис Муртазин.

Делегаты конференции приняли постановление, в котором коллективный договор за 2018–2020 годы признан полностью выполненным.

 

СЕРДЦЕБИЕНИЕ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

Ключевой момент конференции: генеральный директор «Нижнекамскнефтехима» Айрат Сафин от администрации и председатель профсоюзной организации Фанис Муртазин от лица трудового коллектива под аплодисменты делегатов и приглашённых подписывают новый коллективный договор на 2021–2023 годы. Основой для него послужил договор за предыдущий трёхлетний период с одним веским дополнением: несмотря на нестабильную ситуацию в экономике, вы­званную пандемией коронавируса, новый документ не только сохраняет все социальные гарантии прошлых лет, но и вносит некоторые улучшения. Они касаются ряда пунктов в части поддержки многодетных работников предприятия, предоставления приоритета при трудоустройстве выпускникам профильных учебных заведений, а также, что крайне важно в настоящий момент, усиления санитарно-профилактических мер для сохранения здоровья сотрудников.

В комментариях участников и гостей конференции трудового коллектива нефтехимического гиганта обсуждение пандемии коронавируса и её воздействия на все сферы жизни прошло красной линией. При этом все спикеры отмечали вклад «Нижнекамскнефтехима» в борьбу с COVID-19, а принятие нового коллективного договора обозначили как одну из действенных мер социальной защиты многочисленного коллектива предприятия.

– Пандемия оказала большое влияние на наше предприятие, – высказался генеральный директор АО «ТАИФ», председатель совета директоров ПАО «Нижнекамскнефтехим» Руслан Шигабутдинов. – Весь мир замер на вдохе, и мы с вами почувствовали серд­цебиение мировой экономики. Экономические результаты 2020 года подводятся. Единственное, что можно сказать: они не сильно близки к плановым, но при этом хочется отметить, что все социальные вопросы «Нижнекамскнефтехим» выполнил полностью. Не прекращая ни на секунду работы такого огромного нефтехимического комплекса, мы с вами достойно прошли все эти перипетии. Новый договор – серьёзный документ, расписывающий взаимные права и обязанности между работниками и работодателями.

 

На-заседании-трудового-коллектива

На заседании трудового коллектива.

 

– 2020 год внёс существенные коррективы в нашу деятельность. Позвольте мне искренне поблагодарить весь коллектив за ту слаженную работу, которую вы показали в ушедшем году. Искреннее спасибо за то, что вы сумели сохранить коллектив, обеспечить людей стабильной работой и ни в одном мероприятии не отказались от выполнения коллективного договора. Он является одним из лучших в химической отрасли России и в Татарстане, – не поскупилась на эмоции председатель Федерации профсоюзов Татарстана Елена Кузьмичёва.

Вклад «Нижнекамскнефтехима» в борьбу с коронавирусной инфекцией, в том числе в части поддержки горожан, отметил и глава Нижнекамского муниципального района, мэр Нижнекамска Айдар Метшин:

– Мы видим, что многие крупные компании проводят оптимизацию мероприятий социальной направленности. Заключение коллективного договора в этих условиях стратегически важно не только для «Нижнекамскнефтехима», но и для города в целом, поскольку договор направлен на сохранение гарантий и льгот работникам предприятия, а значит, и их многочис­ленным семьям. 2020 год при всех его сложностях можно признать годом реализации масштабных проектов, существенный вклад в осуществление которых внесло наше главное бюджетообразующее предприятие – «Нижнекамск­нефтехим». Жители города положительно оценивают тенденции, которые наметились в области экологической политики компании, в частности в реализации такого проекта, как реконструкция биологических очистных сооружений.

От лица всех нижнекамцев Айдар Метшин поблагодарил Группу компаний «ТАИФ» и ПАО «Нижнекамскнефтехим» за помощь в условиях пандемии. Напомним: она выражается не только в санитарных мероприятиях на территории предприятия, но и в регулярной передаче городским и рес­публиканским медицинским учреждениям оборудования и средств медицинской защиты.

Деловой, будничный и при этом убедительно оптимистичный настрой конференции трудового коллектива свидетельствовал о серьёзном и предельно ответственном отношении сотрудников и руководства компании к текущей экономической и эпидемиологической ситуации в стране и мире. Он же вселил понимание: социальные обязательства и гарантии нефтехимикам, как и прежде, будут выполнены.

Олег ЛУКОШИН

image_printРаспечатать

Выпуск: №11 (28973)


Добавить комментарий

02.12.2022

Семнадцать мгновений семьи

В Казани прошел финал XVII Республиканского конкурса красоты материнства и семьи «Нечкэбил»

Каким вырастет человек, на какие ценности и установки станет ориентироваться в жизни? Во многом это зависит от того, во что верят и что берегут его родные, какие семейные традиции они ему передадут.

970
02.12.2022

Потенциал реализации идей огромный

В ГТРК «Корстон-Казань» состоялась торжественная церемония награждения победителей XVIII Республиканского конкурса «Пятьдесят лучших инновационных идей для Республики Татарстан».

880
02.12.2022

Доброе братство сильнее богатства

В Татарстане развёрнута масштабная гуманитарная деятельность, призванная поддержать наших военнослужащих

Депутат Госдумы РФ от Татарстана Айрат Фаррахов побывал на открытии центра обу­чения волонтёров для участия в гуманитарных миссиях, который начал свою работу в Казани на базе штаба по сбору помощи «Мы вместе».

 

1070
02.12.2022

Инженеры обеспечат прогресс

В Татарстане выявить лучших из лучших мастеров своего дела призван III Республиканский конкурс «Инженер года». Его очный этап проходил в Казани 29–30 ноября.

910
02.12.2022

Отдать дань Неизвестному Солдату

Архитектурно-­художественная подсветка, символизирующая вечный огонь, включится 3 декабря, в День Неизвестного Солдата, на казанской телебашне.

1130

Мнение

Тимур АУХАДЕЕВ, доцент кафедры метеорологии, климатологии и экологии атмосферы КФУ:


Первый месяц календарной зимы будет холоднее обычного. Уже в ближайшие ночи столбики термо­метров могут опуститься ниже 20 градусов по Цельсию. Однако снега при этом придётся ждать долго. Зато ноябрь оказался нынче немного теп­лее нормы, около нормы прогнозируется температура воздуха в оставшийся зимний сезон – в январе, феврале и марте.

Все мнения
  • Видеосюжет

    Все видеосюжеты

    Книга жалоб

    Другие жалобы
  • Архив выпусков

    Архив выпусков (1924-1931)

    Список всех номеров
    Контакт вебмастера: info@rt-online.ru