Каждый четвёртый работающий татарстанец опасается сокращений. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведённого сервисом HeadHunter.

Отмечается, что наиболее уверенно на рынке труда себя чувствуют представители сферы продаж, фармацевтики и рабочий персонал. Отчасти это связано с дефицитом кадров в данных областях: в Татар­стане на одну вакансию приходится одно-два резюме. Специалисты из данных отраслей, а также из производственной сферы и автомобильного бизнеса реже других готовы снижать свои зарплатные ожидания.

Наиболее уязвимо на рынке труда себя ощущают топ-менеджеры, а также представители индустрии развлечений и массмедиа. Они чаще других испытывают сложности с поиском работы и готовы трудиться за более низкую, чем ранее получали, зарплату. Среди этих соискателей наблюдается наиболее высокая профессиональная конкуренция: более семи резюме на одну вакансию. Кроме того, не уверены в стабильности своего трудоустройства и опасаются сокращений топ-менеджеры и специалисты HR-сферы (специалисты в сфере управления персоналом), – уточнила руководитель пресс-службы «Hh.ru Поволжье» Александра Севостьянова.

Привычные к кадровым катаклизмам представители научно-образовательной сферы уже задумались о подработке, а меньше всего рассчитывают на дополнительный заработок работники банковской сферы.

Человеку, которого сократили, психологи советуют ни в коем случае не паниковать и не считать, что вместе с трудовым стажем на прежнем месте работы заканчивается жизнь. Нужно придерживаться позитивного настроя, верить в лучшее: сейчас нет денег, но они скоро появятся, нет работы – буду искать и найду.

Причём искать работу можно, не вставая с дивана: на портале «Работа в России» татарстанские работодатели заявили 45,3 тыс. вакантных мест, из них 6,8 тыс. – с предоставлением жилья либо койко-места в общежитии. Сведения о вакансиях обновляются ежедневно. Работодатели ищут квалифицированных рабочих (16,6 тыс. вакансий), операторов установок и механизмов (6,4 тыс.), неквалифицированный персонал (5 тыс.), специалистов высшего уровня квалификации (4,8 тыс.), работников сферы обслуживания (2,4 тыс.). А кого уволят – красивую или работящую, каждый решает сам.