Секретами «профмастерства» поделятся министры и президенты

Стартовал третий сезон уникального конкурса «Лидеры России», организованного по инициативе Владимира Путина. Инновационный способ отбора управленцев государственного уровня уже приносит плоды в своём Отечестве и заинтересовал ряд других стран. Изюминка конкурса в том, что победители получают в наставники директоров крупнейших предприятий, федеральных министров и самых успешных глав регионов, в числе которых Президент Татарстана Рустам Минниханов.

СОЦИАЛЬНЫЙ ЛИФТ ОТКРЫТ

Все мы любим порассуждать о курсе государственного корабля и его «кормчих». И в пылу кухонных диспутов порой забываем, что капитаны, помощники и боцманы имеют не только привилегии. На них возложены весьма непростые должностные обязанности, требующие соответствующего образования. Без дипломированных судоводителей кораблю не долго ходить по морям, без квалифицированных управленцев – не быть благополучию в государстве. Но можно ли подобно подготовке моряков поставить на поток выпуск государственных деятелей? Ведь товар-то штучный. Помимо желания служить своей стране, профессия требует эффективного сочетания разносторонних знаний, жизненного опыта и лидерских качеств, умения решать тактические задачи и видеть стратегические перспективы.

Из истории известно, что ни передача власти по наследству, ни долгое продвижение к ней по служебной лестнице не гарантируют появление успешных менеджеров государственного масштаба. Но в XXI веке есть, оказывается, и третий путь: руководителями нового поколения станут победители конкурса «Лидеры России». Масштабный «кастинг» для потенциальных лидеров государства и бизнеса был впервые организован в 2017 году по инициативе Президента Владимира Путина.

  Открыто окно в управленческую элиту завтрашнего дня

За поиск перспективных управленцев отвечает автономная некоммерческая организация с говорящим названием «Россия – страна возможностей», учреждённая Администрацией Президента. Операционным партнёром конкурса является Российская академия народного хозяйства и госслужбы при Президенте РФ, а главным организатором – первый заместитель руководителя Администрации Президента Сергей Кириенко. В 2017 году он так презентовал конкурс: «Открыто окно в управленческую элиту завтрашнего дня».

КОМАНДА МЕЧТЫ

Участие в конкурсе может принять любой совершеннолетний гражданин, отправив онлайн-заявку и видеоинтервью на сайт «Лидеры России» – для этого не требуется ни денег, ни связей. Зато у тех, кто пройдёт горнило очных состязаний, гарантированно появится и то, и другое. Триста финалистов в качестве образовательного гранта получают по миллиону рублей, ну а победители конкурса – лучших наставников в стране, которых  они выбирают сами. Шефами будущих лидеров России становятся представители политической и экономической элиты страны, да и общение с другими конкурсантами дорогого стоит. Кроме того, победители конкурса, пройдя комплексную оценку своих способностей, могут войти в программу развития кадрового резерва высшего эшелона власти.

Одним из президентских «резервистов» стал главный внештатный онколог республиканского Минздрава Владимир Жаворонков. Конкурсный олимп он штурмовал два раза и благодаря своей целеустремлённости добился победы. Его наставник – российский министр здравоохранения Вероника Скворцова. Помимо отраслевых компетенций из первых рук, он повышает свой образовательный уровень в «Сколково». К слову, именно этот инновационный центр выбрали подавляющее большинство финалистов, получивших свой образовательный миллион.

Начиная конкурс, организаторы предполагали участие в нём максимум пятнадцати тысяч человек, но ошиблись на порядок: уже «в первом сезоне» в конкурсе приняли участие почти 200 тысяч желающих. Восемьдесят победителей заняли серьёзные посты в государственных и бизнес-структурах. Трое стали заместителями федеральных министров, двое работают в Администрации Президента РФ, а ещё два человека стали руководителями регионов. Дмитрий Артюхов в тридцать лет возглавил Ямало-Ненецкий АО, а 43-летний Василий Орлов стал губернатором Амурской области. Кстати, в обоих случаях всё вышло по поговорке: где родился, там (а не в Москве) и пригодился.

В рамках второго конкурса, число участников которого уже перевалило 200-тысячную отметку, особое внимание уделялось «социально значимой деятельности». Полуфиналисты должны были реализовать в своём регионе социальный проект, проявив способности к выстраиванию командной работы.

Финал второго сезона состоялся в начале весны в сочинском центре «Сириус». А 19 марта победителей конкурса принимал в Кремле Владимир Путин, который интересовался всеми подробностями в живой беседе с участниками встречи.

– Мы будем внимательно смотреть за развитием ваших карьер, отметил Президент России. – И если судьба сложится таким образом, что вам представится возможность реализовать себя, сработать, как в таких случаях говорят те, кто кадрами занимается, на участках с большей ответственностью, то я уверен, что у вас всё получится.

НА ЛИДЕРОВ УЧАТ В ТАТАРСТАНЕ

Среди победителей «Лидеров  России» – пять татарстанцев, которые прошли успешную стажировку у своих наставников, включая Рустама Минниханова. Он, к слову, не раз подчёркивал необходимость этого конкурса как точки роста эффективности государственного и муниципального управления и социального лифта. В пользу последнего говорят уже состоявшиеся повышения четырёх выходцев из Татарстана. Бывший председатель республиканской ассоциации юристов Ильнар Гирфанов, пройдя стажировку у секретаря генсовета «Единой России» Андрея Турчака, возглавил программно-идеологический департамент партии власти. С тем же наставником самый молодой «лидер России» Игнат Петухов, руководивший программой отбора персонала в ОЭЗ «Алабуга», в 25 лет возглавил Корпорацию развития Оренбургской области.

Бывший руководитель отдела компании «Стандарт-проект» Рустем Гумеров стал директором проектов в головном офисе «Сбербанка» и проходит программу стажировки под руководством Рустама Минниханова.

– Участие и победа в конкурсе, несомненно, многое мне дали, – говорит Рустем. – Это и грант на образование, благодаря которому я скоро начну обучение в «Сколково», и знакомство с талантливыми управленцами со всей страны, и, конечно, программа наставничества. Она длится уже год, и у меня было несколько продуктивных встреч с Рустамом Нургалиевичем. Общение с наставником даёт возможность получить советы по решению конкретных вопросов, реализации проектов и узнать, как принимают решения опытнейшие лидеры. Кроме профессиональных вопросов, Президент искренне интересуется моей работой, моей семьёй. Я считаю, что способность к нормальному человеческому общению очень важна для любого руководителя.

Президента Татарстана выбирала наставником и победительница первого конкурсного сезона Александра Лебедева – на тот момент региональный директор компании «Линдстром». Рустам Минниханов произвёл впечатление ещё на первой встрече с финалистами:

– Я была приятно удивлена, – рассказала Александра в интервью «Татар-информу». – Всё-таки имидж власти, имидж первого лица республики – это достаточно официальная штука. Мы видим репортажи, мы видим газеты, и это всё очень зарегламентировано. А на этой встрече он был для меня абсолютно не таким, каким я его ожидала увидеть. Он провёл с нами час и выслушал каждого. Ему было интересно, что каждый из нас скажет про конкурс. У Рустама Нургалиевича есть такая классная штука в диалоге: когда человек говорит, он выцепляет какие-то вещи, ищет похожие моменты. Он рассказывает, что у него похожего было на практике, и это очень круто. Мне кажется, мы можем намного большего достичь, если будем обращать внимание не на то, чем мы различаемся, а искать общие моменты, точки соприкосновения.

Среди победителей «Лидеров  России» – пять татарстанцев, которые прошли успешную стажировку у своих наставников, включая Рустама Минниханова. Он, к слову, не раз подчёркивал необходимость этого конкурса как точки роста эффективности государственного и муниципального управления и социального лифта

В ходе наставничества Президент делился с победительницей конкурса профессиональным опытом, рассказывал, как приходилось изучать новые участки работы и находить нестандартные решения проблем. «Я поняла, что такой обширный опыт значительно расширяет управленческий кругозор», – говорит Александра. Полученные знания она использовала при реализации, совместно с республиканскими министерствами, ряда социальных проектов. Кроме того, провела с кадровиками госорганов несколько успешных «мастер-классов», касающихся опыта коммерческих организаций по работе с персоналом. А в нынешнем сентябре Александра Лебедева была назначена управляющим директором ВЭБ.РФ  – российской государственной корпорации развития.

ДОРОГУ ОСИЛИТ ИДУЩИЙ

4 октября был дан старт третьему сезону «Лидеров России». Регистрация участников на сайте лидерыроссии.рф продлится до 27 октября, и если у вас есть необходимый исходный багаж и пара лет управленческого опыта – добро пожаловать на дорогу к вершинам власти! И как всякую дорогу, её осилит идущий.

Открывая нынешний конкурс, Сергей Кириенко подчеркнул: «Всегда проще плакаться, говорить, что всё схвачено, что пробиться может только тот, у кого есть родственные связи… Но если вы обладаете знаниями, опытом, амбициями и настроены на успех, то у вас есть возможность реализовать свой потенциал, приняв участие в конкурсе «Лидеры России».

Кстати, в этом сезоне соревноваться будут не только абстрактные управленцы. У конкурса появились три профессиональные специализации: «Наука», «Здравоохранение», «Финансы и технологии». Помимо повышения квалификации в лучших профильных вузах, первый трек даёт возможность получить в наставники ведущих российских учёных и стать членом президентского координационного совета по делам молодежи в научной и образовательной сферах. У победителей по специализации «Здравоохранение» появится возможность стажировки у лучших врачей и руководителей отрасли. Ну а те, кто станут лучшими в сфере финансов и технологий, пройдут обучение по инновационной программе развития цифровых навыков и получат в наставники топ-менеджеров Сбербанка и самого Германа Грефа.

Организаторы «Лидеров России» не раз говорили, что это мероприятие не следует путать с конкурсом на замещение вакантных должностей. Но в то же время на первой встрече с финалистами Владимир Путин отметил: «Думаю, что этот конкурс не пройдёт не замеченным для тех, кто ищет себе в свои структуры, во властные структуры, в бизнес-структуры интересных, перспективных людей». Сегодня всё сказанное уже стало реальностью.

– Что касается лифта, который называется «Лидеры России», то он работает эффективно, – сказал Президент России нынешним летом во время ежегодной «Прямой линии». – Значительная часть тех людей, которые прошли через это сито, уже работают и федеральными министрами, и губернаторами.

Эффективность конкурса подтверждает и «внешний аудит»: помимо России, этим уникальным состязанием вплотную заинтересовались в бывших советских республиках, а также в Сербии и даже в Бразилии. Талантливых управленцев нигде не бывает в избытке, и российская технология кадрового отбора может оказаться востребованной в мировом масштабе.