Татарстанские предприятия заинтересованы в молодых специалистах

Кадровая проблема в аграрно-промышленном комплексе республики по-прежнему остаётся довольно острой. На селе не хватает агрономов, зоотехников, ветеринаров, механизаторов, доярок, скотников… Молодёжь сегодня слабо мотивирована работать в АПК, и причин тому много. Это не очень большая, а порой и нестабильная зарплата, сезонность работы, низкий престиж сельского образа жизни и ещё встречающиеся проблемы социального обустройства села.

В условиях острой нехватки ветврачей и зоотехников агропредприятия стараются привлекать будущих специалистов со студенческой скамьи. Так, на днях в Казанской государственной академии ветеринарной медицины имени Н.Э.Баумана прошла традиционная ярмарка вакансий, на которой студенты познакомились с потенциальными работодателями, наладили личные контакты с представителями крупных агрокомпаний.

Сотрудники группы компаний «Август-Агро» пришли на ярмарку не с пустыми руками – они подарили вузу пять компьютеров. По словам проректора по учебной и воспитательной работе Даниила Мингалеева, в академии планируется создать кафедру цифровых технологий, и компьютеры, подаренные компанией «Август-Агро», стали в этом большим подспорьем.

«Современное сельское хозяйство – это высокотехнологичная и бурно развивающаяся отрасль экономики, в которой автоматизированы многие процессы. Не только крупные агрохолдинги, но и фермерские хозяйства сего­дня оснащены программами управления стадом, учёта поголовья, оценки генетического потенциала и другими цифровыми решениями. Поэтому наша основная задача – подготовить студентов к условиям работы на современных предприятиях, чтобы, приходя на животноводческие комплексы, они с первого дня могли включиться в профессиональную деятельность, а это невозможно без знания цифровых процессов», – сказал проректор.

Помимо ярмарок вакансий, в рамках сотрудничества с индустриальными партнёрами ветеринарная академия организует учебную прак­тику в передовых хозяйствах. Так, в январе прошлого года на базе АПК «Продовольственная программа» был создан учебный центр для практической подготовки студентов ветеринарной академии. В компании «Август-Агро» в этом году практику пройдут около сорока студентов. «Лучшим примером того, что на наших фермах мы создаём интересные условия для молодёжи, является тот факт, что прошедшие у нас практику студенты всерьёз заинтересовались молочным животноводством и рассматривают возможность вернуться к нам на постоянную работу, – говорит замес­титель генерального директора по животноводству Наталия Козлова. – Ранее они планировали карьеру в городских ветеринарных клиниках, а теперь готовы поехать на село. После того как они увидели всё своими глазами, студенты переориентировались и создали определённые настроения на факультете. Привлечение молодых кадров в отрасль очень важно. Если не будет приходить молодёжь, если мы не будем ей помогать, то предприятия могут остаться без специалистов. Учитывая наши планы по строительству новых молочных комплексов, мы понимаем, что потребность в кад­рах у нас будет расти».