Сталкивались ли татарстанцы с коррупцией на своей работе, и существует ли в их компаниях корпоративная этика? Ответы на эти вопросы служба исследований сервиса HeadHunter получила от своих пользователей.
В ходе опроса выяснилось, что 65 процентов не сталкивались со случаями коррупции на работе, остальные лишь знают об этом на уровне слухов – слышали о таких фактах от других людей. В частности, 14 процентов заявили, что знают о получении или даче взятки, причём выше всего эта доля среди специалистов сфер безопасности, юриспруденции и строительства. Со злоупотреблением служебными полномочиями имели дело 18 процентов, и эта доля выше среди сотрудников государственных организаций – 26 процентов. О коммерческом подкупе не понаслышке знают 8 процентов работников, и, как правило, это топ-менеджеры.
Каждому десятому предлагали взятки, шесть процентов сами вынуждены были их давать, столько же заявили, что так или иначе были вовлечены в такую недвусмысленную ситуацию.
Как сообщила руководитель пресс-службы «Hh.ru Поволжье» Александра Севостьянова, большинство респондентов Татарстана заявили, что в их компаниях действует система внутренних правил, определяющая соответствие поведения сотрудников законодательству, отраслевым стандартам и корпоративной этике. В 24 процентах случаев такая система выражена запретом на принятие подарков дороже определённой стоимости, а каждый пятый сообщил, что в их компаниях родственникам и супругам запрещено работать вместе.
