Как возродить престиж рабочих специальностей? Над решением этой задачи ведется работа на протяжении последних лет на самых разных уровнях. Одним из инструментов, привлекающих ребят к классу «синих воротничков», является ежегодный всероссийский конкурс «Рабочие стипендиаты Газпромбанка», который проводится по всей стране уже в седьмой раз. Участником такого масштабного мероприятия в нынешнем году вновь стала Казань.
На минувшей неделе в одном из казанских техникумов прошли профессиональные соревнования среди студентов по пяти рабочим специальностям: токарь, электрогазосварщик, слесарь механосборочных работ, слесарь-сборщик авиационной техники, оператор станков с программным управлением.
Конкурс проводился в два этапа – сначала теоретическая часть, где ребята отвечали на непростые вопросы, а затем практическая, на которой студенты показали свои профессиональные умения и навыки. Корреспонденту «РТ» удалось увидеть сам процесс практической части конкурса, познакомиться с ребятами и узнать их планы на будущее.
| Марат МУХАМЕТШИН, вице-президент – управляющий филиалом Газпромбанка в Казани: | |
 Поздравляю вас с первой профессиональной победой! Дерзайте, желайте, стремитесь! Не останавливайтесь на достигнутом, идите только вперед! | |
«Специальность оператора станков с программным управлением очень востребована сегодня на всех предприятиях и авиастроительной, и машиностроительной сферы, – рассказал другой участник конкурса Альберт Фаткуллин. – Поэтому я остановил свой выбор именно на этой специальности. Работа непростая, но интересная. Этот конкурс помогает нам развиваться профессионально. Когда к тебе столько внимания, ты не можешь подвести своих учителей и наставников. В будущем планирую работать именно в этом направлении».
«С детства увлекаюсь техникой и самолетами, поэтому и выбрал специальность слесаря-сборщика авиационной техники, – рассказал Ильсур Киямутдинов, который в нынешнем году стал победителем регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia). – Это важная работа в самолетостроении, и за малейшую помарку сразу снижают балл, так как эта деятельность связана с безопасностью людей, поэтому все должно быть сделано идеально. Подобные конкурсы очень важны, так как они дают стимул для дальнейшего развития, мы тренируемся по восемь часов каждый день, поэтому работаем быстро, качественно и без нарушений техники безопасности. Конечно, огромная заслуга в этом наших преподавателей, которые помогают нам «встать на крыло». Дальнейшую профессиональную жизнь связываю только с обслуживанием авиационной техники».
Двадцатитрехлетний Алексей Курашев сам когда-то был на месте этих ребят. Сейчас он один из организаторов практической части конкурса по специальности оператор станков с программным управлением, работает мастером, занимается преподавательской деятельностью. «Благодаря дуальному обучению я пришел на завод не просто теоретиком, а зная практическую часть работы, – рассказал он. – Поэтому достаточно быстро стал мастером и не хочу останавливаться на достигнутом. Сейчас обучаюсь заочно в институте и в будущем планирую стать начальником цеха. Организацию конкурса и его оценку мы постарались приравнять к стандартам WorldSkills, чтобы ребята привыкали и запоминали самые высокие стандарты в работе и стали со временем востребованными профессионалами».
Повышение престижа рабочих специальностей – серьезная задача, и проведение конкурсов профмастерства является лишь одним из элементов в ее решении. Без научного подхода в этом вопросе не обойтись. Уже не первый год компанией «Иннопрактика» в рамках конкурса проводится федеральный проект «Ценностный атлас России». Это исследование направлено на то, чтобы понять, на что ориентируется современная молодежь, какие у нее ценности в жизни и какие реальные проблемы испытывают выпускники средней школы, студенты колледжей. «Наша задача как ученых понять эти проблемы и донести их до тех людей, которые в состоянии их решить, пока они не стали максимально серьезными», – пояснил заведующий кафедрой психологии образования МГУ Андрей Подольский. – Согласно проведенным исследованиям, у нынешней молодежи правильные ценности – они прекрасно понимают, какими нужно быть, кем они хотят стать, но они не знают, как это сделать. Следующим этапом нашей программы мы планируем помочь исправить эту ситуацию».
Евгений Данчин, слесарь: Для нас это вполне обычное задание, так как начиная со второго курса мы проходим практику. Нам необходимо сделать деталь – натяжной винт для ножовочного станка по специальному чертежу
Пока проходило исследование, жюри подсчитывало баллы конкурсантов. По результатам двух этапов из 68 претендентов были выбраны 40 победителей, которые будут получать именную стипендию Газпромбанка в размере от 800 до 1200 рублей в месяц в течение года.
«Для нас это вполне обычное задание, так как начиная со второго курса мы проходим практику, – рассказал участник конкурса по специальности слесарь механо-сборочных работ Евгений Данчин. – Нам необходимо сделать деталь – натяжной винт для ножовочного станка по специальному чертежу. Винт должен соответствовать всем заданным параметрам, так как потом наши конкурсные работы будут использоваться в производстве. Мне интересно, насколько профессионально удастся справиться с этой задачей».
На церемонии награждения ребят поздравили представители предприятий и организаторы конкурса. «Мы не понаслышке знаем, как сложно обстоит ситуация с подбором профессиональных сотрудников на промышленные предприятия. Поэтому семь лет назад задумали и воплотили в жизнь социально значимый проект в масштабах всей страны для поддержки и популяризации рабочих профессий, – отметил вице-президент – управляющий филиалом Газпромбанка в Казани Марат Мухаметшин. – Поздравляю вас с первой профессиональной победой! Дерзайте, желайте, стремитесь! Не останавливайтесь на достигнутом, идите только вперед!»