16 октября 2019  12:28
Распечатать

С заботой о будущей смене

Опубликовано: 12.12.2018 16:55

О том, как в ПАО «Нижнекамскнефтехим» воспитывают новое поколение специалистов

 

Нижнекамскнефтехим

 

Поддержка молодого поколения специалистов – первостепенная задача для каждого предприятия, которое задумывается о своём развитии. В этом уверены в ПАО «Нижнекамскнефтехим», входящем в Группу компаний «ТАИФ». Молодёжная политика здесь всегда в приоритете: за время существования компании сложились собственные традиции относительно того, как помочь молодым начать свою трудовую деятельность.

 

Например, почти на протяжении полувека предприятие проводит конкурсы профессионального мастерства среди начинающих специалистов. Совсем недавно за звание лучшего молодого аппаратчика – самая массовая профессия в компании – боролись пятнадцать сотрудников. Конкурс проходил на базе колледжа нефтехимии и нефтепереработки им. Н.В.Лемаева. Вместе с работниками «Нижнекамскнефтехима» в профессиональном соревновании участвовали три студента этого образовательного учреждения. К состязанию допускались аппаратчики четвёртого – пятого разрядов в возрасте до тридцати лет.

Выбрать победителя оказалось непросто. «Уровень квалификации участников высокий, и нам, как членам жюри, давать оценку сложно. Надо заметить, и контингент сейчас смешанный: в последнее время в конкурсах профмастерства всё чаще принимают участие девушки, на сей раз их две. Представительницы слабого пола на равных соревнуются с мужчинами – это хорошее начало», – рассказал председатель жюри конкурса, заместитель главного инженера завода олигомеров и гликолей Виктор Кузнецов.

 


Сейчас в ПАО «Нижнекамскнефтехим» трудятся около пятнадцати тысяч человек. 43,5 процента из них – молодёжь в возрасте до 35 лет, а 26,1 процента – те, кому ещё не исполнилось 30


 

Конечно, конкурировать с парнями девушкам было непросто, но они показали себя как хорошие специалисты, хотя никто из них пока и не вошёл в тройку лучших.

Традиционно конкурс состоял из двух этапов. В рамках теоретического направления нужно было пройти компьютерное тестирование, которое включало в себя вопросы по технике и технологии производственного процесса, правилам охраны труда и промышленной безопасности. На практическом этапе выполняли пуск и остановку пилотной установки.

Принято считать, что практическая часть более сложная, но у тех, кто уже имеет некоторый трудовой стаж, сложилось другое мнение. «Задание с установкой – одно из прикладных упражнений в нашем конкурсе. Это повседневная работа аппаратчика. Мы ежедневно в течение смены останавливаем, пускаем, выводим либо насос, либо оборудование. Поэтому сделать это лично для меня не составило особого труда, весь алгоритм действий настолько знаком, что его можно повторить с закрытыми глазами», – считает аппаратчик цеха №5807 завода пластиков Рустем Сибаев.

Ежегодно НКНХ проводит более тридцати конкурсов профессионального мастерства по разным направлениям. В знаниях и умениях соревнуются молодые токари, лаборанты, электромонтёры, сварщики, машинисты и другие представители рабочих профессий. Для каждого из участников это соревнование в первую очередь – определённые возможности: попасть в кадровый резерв компании, получить премию или повысить разряд.

 

Спортакиада-1

 

Сейчас в ПАО «Нижнекамскнефтехим» трудятся около пятнадцати тысяч человек. 43,5 процента из них – молодёжь в возрасте до 35 лет, а 26,1 процента – те, кому ещё не исполнилось 30. Безусловно, в таких реалиях не обойтись без особого внимания к повседневным нуждам и амбициозным стремлениям начинающих специалистов. На предприятии существует несколько структурных подразделений, которые занимаются непосредственно заботой о них. Это и отдел по делам молодёжи и спорту, и комиссии по работе с молодёжью.

Благодаря этим подразделениям у начинающих специалистов есть возможность не думать о бытовых проблемах, а сконцентрироваться на производстве. В качестве примера можно привести систему наставничества, которая здесь сохранилась ещё с советских времен. И это неслучайно. Ведь эффективность метода проверена десятилетиями – гораздо легче влиться в коллектив и успешно решать трудовые задачи, когда за плечами (а не над душой) стоит опытный мастер.

 


Достойное внимание уделяется и здоровому образу жизни, ведь у предприятия есть ряд собственных спортивных комплексов. Эта поддержка, конечно, требует серьёзных финансовых и временных затрат. Но «Нижнекамскнефтехим» не жалеет сил и средств


 

Вместе с тем в компании поддерживают инициативы молодых по оптимизации производства. Совещания с председателями комиссий по работе с молодёжью структурных подразделений предприятия и дочерних организаций проходят еженедельно. На них обсуждают также административные вопросы, организацию внерабочей деятельности.

Для социальной адаптации молодёжи на предприятии в течение года отделом по делам молодежи и спорту проводится более 150 мероприятий по различным направлениям. Творческое – это фестивали, конкурсы, игры КВН разного уровня, смотры художественной самодеятельности. Патриотическое – это военно-техническая эстафета, военно-полевые сборы, поисковые экспедиции отряда «Нефтехимик», акции «Свеча памяти», «Георгиевская лента», «Бессмертный полк», «Мемориал Победы», «Патриоты Нефтехима» и другие, а также участие в городских митингах и парадах.

Также много мероприятий интеллектуальной, туристской и спортивной направленности. Достойное внимание уделяется и здоровому образу жизни, ведь у предприятия есть ряд собственных спортивных комплексов. Эта поддержка, конечно, требует серьёзных финансовых и временных затрат. Но «Нижнекамскнефтехим» не жалеет сил и средств, когда речь идёт о трудовом, интеллектуальном, инновационном и творческом потенциале компании.

 


Автор статьи: ТРИФОНОВА Полина
Выпуск: №182 (28564)


Добавить комментарий

НИНЕКАМСКНЕФТЕХИМ1 15.10.2019

Говорим не о приборах, говорим о людях

Нижнекамские нефтехимики без лишнего пафоса, но с искренней теплотой отметили День пожилых людей....
1470
колясочники 15.10.2019

Проект фонда «Ярдэм» выиграл грант Президента РФ

Общая сумма расходов на реализацию проекта, включая софинансирование, составляет более 8,5 миллиона рублей....
1550
цифровое-тв 15.10.2019

Здравствуй «цифра»!

Свершилось! В понедельник, 14 октября, Татарстан перешёл на цифровое телевещание. Более 1,3 миллиона домохозяйств получили возможность бесплатно смотреть 20 каналов в чётком цифровом качестве....
2040
рада-нигматуллина 14.10.2019

НИГМАТУЛЛИНА Рада Хусаиновна

11 октября 2019 года на 89-м году жизни после продолжительной болезни скончалась заслуженный художник Российской Федерации, народный художник Республики Татарстан, лауреат Государственной премии Республики Татарстан имени Габдуллы Тукая Нигматуллина Рада Хусаиновна....
5840
бездомные-животные 14.10.2019

Депутаты хлопочут об отсрочке

Татарстанские депутаты поддержали ленинградских коллег, предложивших продлить срок действия переходного периода, по истечении которого передача животных без владельцев в приюты станет обязательной....
2460
  • Мнение

    Ольга АЛЕКСАНДРОВА, ректор Всероссийского государственного университета юстиции:

    Александрова

    «Белые пятна» в законодательстве – это следствие стремительного развития общественных отношений. «Державинские чтения» призваны анализировать правовую базу и помогают совершенствовать её. К тому же цифровизация и усложнение систем управления ведут к появлению новых профессий – виртуального адвоката, киберследователя, медиаполицейского.

    Все мнения

    Видеосюжет

    Все видеосюжеты
  • Цены на рынках


    СПЕЦСЛУЖБЫ

    112 - Единый номер вызова экстренных оперативных служб 
    спецслужбы
    Единый номер
    всех спецслужб – ВИДЕО
  • Дни рождения

    16 октября

    Сагит Кодебаевич Джаксыбаев (1945), председатель национально-культурной автономии казахов Республики Татарстан.

    Луиза Ильдусовна Мухаметгалеева, актриса балета, народная артистка Татарстана.

  • Найди свою малую Родину
  • История в рисунках и цифрах

    11.01.1930

    11.01.1930

    Газета «Республика Татарстан» («Красная Татария»), №08-11.01.1930

    Другие рисунки и цифры

    Книга жалоб

    Другие жалобы

    Архив выпусков

    Архив выпусков (1924-1931)

    Список всех номеров