23 июля 2018  18:36
Распечатать

Молодежь уже не гонится за рублем

 

54e15dbe821257028180a5ee9d72d4690ac5007d_725

 

Заработная плата является главной мотивацией к труду россиян в возрасте 35–45 лет. Среди более молодых сотрудников предприятий ситуация диаметрально противоположная: денежное вознаграждение – мощный стимул только для трети из них.

 

К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR-инноваций», проведя исследование для аналитического центра группы «АльфаСтрахование», сообщили в пресс-службе этой компании.

Специалисты провели опрос сотрудников HR-служб (кадровиков) ста российских предприятий, в том числе татарстанских, с оборотом от 100 млн рублей в год и выяснили, что 68 процентов работников 20–34 лет не ставят размер зарплаты на первое место в рейтинге своих мотиваций. На данный момент основным для них оказался интерес к работе (56 процентов) и возможность договориться о трудовом графике (43), далее следуют размер материального вознаграждения (32) и видимый результат труда (27). Возможность узнавать что-то новое и совершенствоваться в своей области обозначил 21 процент опрошенных.

Для более возрастных сотрудников (35–45 лет) на первое место выходит именно зарплата (61 процент). В топе также карьерные перспективы (47), оплачиваемые больничный и отпуск (35), наличие полиса добровольного медицинского страхования (32).


Основным запросом от жизни становится стремление быть счастливым, получать удовольствие от разнообразия возможностей, заниматься саморазвитием, при этом работа должна приносить не только доход, но и удовольствие.


 

То есть, как считают эксперты, современная молодежь перестает быть заложником гонки за рублем. Несмотря на то, что размер зарплаты и карьерный рост по-прежнему остаются важными аспектами успешности, все большую ценность приобретают творческое начало, наличие свободного времени, возможность работать удаленно и на результат. Основным запросом от жизни становится стремление быть счастливым, получать удовольствие от разнообразия возможностей, заниматься саморазвитием, при этом работа должна приносить не только доход, но и удовольствие.

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR-инноваций» в партнерстве с бизнес-журналом Harvard Business Review Россия, Ассоциацией менеджеров России и порталом HeadHunter реализуется с марта 2016 года. Он ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компаний. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

 


Автор статьи: НИКОЛАЕВА Юлия
Дата:28.07.2017
Выпуск: №110 (28298)


Добавить комментарий

444 21.07.2018

Самозанятость в правовом разрезе

Президент Рустам Минниханов провел встречу с самозанятыми предпринимателями....
6370
investment-2 21.07.2018

Бизнес в Казани подешевел

Эксперты сервиса бесплатных объявлений «Юла», проанализировав предложения по продаже готового бизнеса в Казани за второй квартал 2018 года, сделали вывод, что по сравнению с первым кварталом он подешевел на 32%....
6680
view_4088747_3102068 19.07.2018

В автоград придут два новых инвестора

Одобрены заявки двух компаний по реализации инвестпроектов на территории опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР) «Набережные Челны»....
3750
времяроссии.рф 19.07.2018

Число резидентов вырастет

Особая экономическая зона «Алабуга» приглашает на свою территорию все новые химические производства....
3810
urban 18.07.2018

Быть лидерами
в технологии беспилотников

Соглашение о сотрудничестве в области развития и внедрения беспилотного транспорта подписали в рамках московского урбанистического форума в Москве....
1840
  • Путешествие по Татарстану

  • Найди свою малую Родину
  • Прямая связь

    К слову


    А что в Сети?


  • Не забудьте поздравить с Днем рождения!

    21 июля

    Ильсур Рашитович Закиров (1955), начальник Главного управления племенным делом в животноводстве при Минсельхозпроде РТ.

    Нур Хамзинович Шакиров (1946), гендиректор Казанского медико-инструментального завода.

     

  • История в рисунках и цифрах

    11.01.1930

    11.01.1930

    Газета «Республика Татарстан» («Красная Татария»), №08-11.01.1930

    Другие рисунки и цифры

    Видеосюжет

    Все видеосюжеты

    СПЕЦСЛУЖБЫ

    112 - Единый номер вызова экстренных оперативных служб
    спецслужбы
    Единый номер
    всех спецслужб – ВИДЕО

    Опросы

    Какая социальная проблема вас больше всего волнует?

    Результаты →

    Загрузка ... Загрузка ...

    Другие опросы Подробнее

    Книга жалоб

    16.07.2018
    Экобеда
    2320
    Другие жалобы

    Цены на рынках


    Комментарии

    Вчера 18.07.2018 год прошел дождь и по адресу 41/20 подъезд 5 произошёл потоп дождевой водой с 5 этажа по 1…
    Куда жаловаться на управляющую компанию?
    19.07.2018
    Казалось бы, где более чуткие и мягкие медсестры должны работать, как ни в детской поликлинике? Отнюдь. Сижу с маленькой дочкой…
    Еще раз о цене чуткости
    18.07.2018
    По поводу мнения Фарида Хайрутдинова о доставке продуктов. Мы разработали систему, с помощью которой фермеры смогут объединятся в кооперации и…
    Будущее за крестьянской кооперацией?
    18.07.2018
    Большое спасибо за интересный и полезный материал по актуальной проблеме! К сожалению, не только в начальных, но и в средних…
    Безграмотность как диагноз
    15.07.2018
    А можно ли купить книгу Ф.Феликсона "История в блицах"? В 1943-1965 годах я жил в Казани, ездил в пионерские лагеря…
    История в блицах
    15.07.2018
    Все комментарии

    Архив выпусков

    Архив выпусков (1924-1931)

    Список всех номеров