12 декабря 2017  20:42
Распечатать

Молодежь уже не гонится за рублем

 

54e15dbe821257028180a5ee9d72d4690ac5007d_725

 

Заработная плата является главной мотивацией к труду россиян в возрасте 35–45 лет. Среди более молодых сотрудников предприятий ситуация диаметрально противоположная: денежное вознаграждение – мощный стимул только для трети из них.

 

К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR-инноваций», проведя исследование для аналитического центра группы «АльфаСтрахование», сообщили в пресс-службе этой компании.

Специалисты провели опрос сотрудников HR-служб (кадровиков) ста российских предприятий, в том числе татарстанских, с оборотом от 100 млн рублей в год и выяснили, что 68 процентов работников 20–34 лет не ставят размер зарплаты на первое место в рейтинге своих мотиваций. На данный момент основным для них оказался интерес к работе (56 процентов) и возможность договориться о трудовом графике (43), далее следуют размер материального вознаграждения (32) и видимый результат труда (27). Возможность узнавать что-то новое и совершенствоваться в своей области обозначил 21 процент опрошенных.

Для более возрастных сотрудников (35–45 лет) на первое место выходит именно зарплата (61 процент). В топе также карьерные перспективы (47), оплачиваемые больничный и отпуск (35), наличие полиса добровольного медицинского страхования (32).


Основным запросом от жизни становится стремление быть счастливым, получать удовольствие от разнообразия возможностей, заниматься саморазвитием, при этом работа должна приносить не только доход, но и удовольствие.


 

То есть, как считают эксперты, современная молодежь перестает быть заложником гонки за рублем. Несмотря на то, что размер зарплаты и карьерный рост по-прежнему остаются важными аспектами успешности, все большую ценность приобретают творческое начало, наличие свободного времени, возможность работать удаленно и на результат. Основным запросом от жизни становится стремление быть счастливым, получать удовольствие от разнообразия возможностей, заниматься саморазвитием, при этом работа должна приносить не только доход, но и удовольствие.

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR-инноваций» в партнерстве с бизнес-журналом Harvard Business Review Россия, Ассоциацией менеджеров России и порталом HeadHunter реализуется с марта 2016 года. Он ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компаний. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

 


Автор статьи: НИКОЛАЕВА Юлия
Дата:28.07.2017
Выпуск: №110 (28298)

Добавить комментарий

Аккумы_Пресс-служба Президента 08.12.2017

«Алабуга»: аккумуляторы, удобрения и биопротеин

8 декабря в особой экономической зоне «Алабуга» состоялись открытие нового завода, а также ряд других крупных событий....
7510
XmifFcACiq9I3Y5a0MUC-watermark 07.12.2017

Бугульминцы снабдят оборудованием «Роснефть»

В сложной конкурентной борьбе бугульминский электронасосный завод выиграл тендер на поставку оборудования для компании «Роснефть»....
3900
Машиностроение_Пресс-служба Президента 07.12.2017

Переходим на цифровую экономику

Татарстану предстоит решить серьезные задачи по переходу на «Промышленность 4.0» и на цифровую экономику....
3950
neft 07.12.2017

Бензин на пробу

В Татарстане ведется системная работа по повышению качества моторного топлива....
2590
view_3307707_2586895 06.12.2017

«Хлопковый путь»
стартовал в Казани

Рустам Минниханов принял участие в открытии крупнейшего в Приволжском федеральном округе производственно-логистического комплекса по обработке текстиля....
3190
  • Прямая связь

    А что в Сети?


    Видеосюжет

    Все видеосюжеты

    История в рисунках и цифрах

    03.02.1928

    29.03.02.1928

    Газета «Республика Татарстан» («Красная Татария»), №29.03.02.1928

    Другие рисунки и цифры
  • Не забудьте поздравить с Днем рождения!

    13 декабря

    Ренад Зиннурович Сагдеев (1941), директор института «Международный томографический центр» Сибирского отделения РАН (Новосибирск), лауреат Ленинской премии и Госпремии РФ, почетный член АН РТ. Родился в Казани.

    Николай Васильевич Фролов (1931), фрезеровщик казанского завода «Радиоприбор», Герой Социалистического Труда.

  • Юмор

    crazy-time
    Утро, солнышко, мороз. Стою у подъезда, чиркаю подмерзшей зажигалкой. . Мимо пробегает паренек, скользя по снегу на задубевших кроссовках.
    Весь юмор

    Анекдоты от Ходжи

    На какой остановке выходить

    Анекдоты от Ходжи Насреддина. Анимация.

    Все анекдоты

  • Партнеры

    kai-85

  • СПЕЦСЛУЖБЫ

    112 - Единый номер вызова экстренных оперативных служб
    Единый номер
    всех спецслужб – ВИДЕО

    Опросы

    Какая социальная проблема вас больше всего волнует?

    Результаты →

    Загрузка ... Загрузка ...

    Другие опросы Подробнее

    Книга жалоб

    Другие жалобы

    Комментарии

    Если бы приезжавший в Казань мужчина с бородой не назвался Дедом Морозом, то его определенно можно назвать дипломированным психологом –…
    Советы от зимнего волшебника
    12.12.2017
    На Волге множество мест, и не только в Камско-Устьинском районе, где можно было бы «посидеть на лавочке и посозерцать» на…
    Сюда не ступала нога туриста
    12.12.2017
    Кряшены действительно не забывают о своих корнях и чтут предков. У меня в одном из мамадышских сел живет друг-кряшен, так…
    Кряшены не забывают о своих корнях
    12.12.2017
    Признаюсь, я не просто шопоголик, а любитель фирменных вещей. И эта вакханалия с воровством названий известных брендов меня возмущает до…
    Украсть фирменный стиль
    12.12.2017
    Огромное спасибо за статью. Для себя открыл новую историю.
    Вечный скиталец
    11.12.2017
    Все комментарии

    Архив выпусков

    Архив выпусков (1924-1931)

    Список всех номеров