1 июня 2020  19:36
Распечатать

Кадры решают всё. Да где их взять?

Опубликовано: 06.03.2020 9:32

Вузы и предприятия пытаются разрубить гордиев узел проблем с нехваткой специалистов

 

кадры

 

Предприятия жалуются, что вузы готовят не тех специалистов, а вузы сетуют, что предприятия не хотят софинансировать образовательные программы. Пути решения этой актуальной проблемы попытались найти участники круглого стола в Казани.

 

ОЖИДАНИЯ И РЕАЛЬНОСТЬ

Двухчасовой мозговой штурм прошёл по инициативе республиканского общественного движения «Татарстан – новый век» в Казанском научно-исследовательском техническом университете (КАИ). Перед зданием вуза «рвался в небо» со своего постамента сверхзвуковой пассажирский самолёт Ту-144. Возможно, российские выпускники вузов когда-нибудь реализуют на отечественных предприятиях новый пассажирский сверхзвуковой лайнер. Но для этого нужны ноу-хау, квалифицированные кадры и необходимые производственные мощности.

«Существует немало пробелов в подготовке инженерных кадров и представителей рабочих профессий. Чтобы их устранить и обсудить пути модернизации среднего и высшего образования, мы собрались на этот круглый стол», – предварила разговор депутат Госсовета, председатель исполкома высшего совета РОО «Татарстан – новый век» Алсу Тарханова.

По словам спикера, в республике есть проблемы во взаимоотношениях вузов и предприятий. Вузы жалуются, что предприятия не дают им площадки для проведения практики. А предприятия упрекают вузы в том, что те готовят «сырых» выпускников, которые не могут сразу войти в рабочий процесс и их необходимо переучивать, «дотягивать» до нужного уровня.

 


В феврале 2019 года Правительство России обнародовало перечень специальностей, по которым будет вестись целевое обучение. В списке 131 направление бакалавриата, 107 направлений магистратуры, 89 специальностей специалитета, а всего в перечне 500 профессий


 

То, что эта проблема не была решена и в СССР, отметил модератор круглого стола – член Комитета Госсовета по экономике, инвестициям и предпринимательству Марат Галеев. По его словам, существуют разные мнения по поводу подготовки специалистов в вузах – делать это по единообразным программам (так легче и дешевле) или по дифференцированным, что сложнее и требует софинансирования со стороны предприятий.

О том, что заказ предприятий по целевым программам не всегда выполняется, и студенты-целевики «уходят на сторону», говорил в своём выступлении заместитель генерального директора по безопасности ПАО «КАМАЗ» Ильдар Шамилов. По его мнению, в последнее время техническое оснащение ссузов и вузов выросло, но нужно поднимать заработную плату и престиж преподавателей. Он напомнил, как в своё время фильм «Доживём до понедельника» подвигнул многих выбрать профессию педагога.

Об индивидуальном обучении и непрерывном образовании «от 3 до 100 лет» говорил в своём выступлении проректор по образовательной деятельности и воспитательной работе КНИТУ-КАИ Алексей Лопатин. Он обозначил и такую проблему: предприятия не видят разницы между бакалаврами и магистрами, и поэтому зарплата у них может быть почти одинаковая. В свою очередь у выпускников вузов есть не­оправданно завышенные ожидания по уровню вознаграждения за труд.

 

ОБРАЗОВАНИЕ ТРЕБУЕТ МОДЕРНИЗАЦИИ

Предприятия по понятным причинам желают получать из вузов выпускников,  готовых работать без переподготовки. И их можно понять, сказал заместитель генерального директора АО «Судостроительная корпорация «Ак Барс» Ленар Хузиахметов. Он поделился опытом внедрения интегрированной системы подготовки молодых кадров для судостроительной отрасли «Школа – ресурсный центр – вуз – предприятие».

Начальник отдела корпоративного управления Министерства промышленности и торговли Андрей Фёдоров отметил, что далеко не все предприятия готовы платить за подготовку кадров в вузах по индивидуальным программам.

Об образовательном модуле, который позволяет студентам изучать только вос­требованные на конкретном предприятии предметы, рассказал ведущий инженер учебно-производственного центра КНИТУ-КХТИ Константин Микрюков. По его словам, подготовка инженерных кадров в вузах будет качественной тогда, когда она максимально приближена к условиям работы предприятий, на которых проводятся длительные стажировки студентов.

 


Президент Татарстана Рустам Минниханов: «Учебные заведения должны готовить специалистов по востребованным рынком специальностям, вузам и ссузам необходимо ориентироваться на спрос»


 

Заместитель начальника отдела мониторинга рынка труда и государственных услуг Министерства труда, занятости и социальной защиты Фания Фарукшина посетовала, что многие предприятия республики не могут сформировать перспективный запрос – какие специалисты им понадобятся в будущем.

О положительном опыте, когда студенты проходят практику на крупных нефтехимических предприятиях Нижнекамска, а после получения образования остаются там работать, рассказал директор Нижнекамского колледжа нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В.Лемаева Алмаз Кадыров.

Марат Галеев призвал участвующие в круглом столе стороны идти навстречу друг другу и достигать взаимовыгодного компромисса. Он напомнил, что во времена Советского Союза была разница между двумя авиационными вузами: в КАИ образование было заточено больше на производство, а в МАИ – на научные исследования. Сейчас конкуренция обострилась, и российские предприятия вынуждены конкурировать с лучшими мировыми компаниями. На производстве нужно внедрять Индустрию 4.0, а для этого нужны собственные ноу-хау.

Марат Галеев напомнил, что Президент Татарстана Рустам Минниханов поручил создать в республике научно-образовательный центр (НОЦ) мирового уровня. Новая структура призвана объединять высшие учебные заведения и организации реального сектора экономики.

В завершение круглого стола его участники договорились доработать и принять итоговую резолюцию. Остаётся надеяться, что подобные площадки для диалога помогут выработать дорожную карту модернизации системы подготовки инженерных кадров на всех ступенях – от школы до ссузов и вузов.

 


Фото: gubkin.ru
Автор статьи: СЕМЕРКИН Сергей
Выпуск: №33 (28802)


Добавить комментарий

леничества 01.06.2020

В работу со школьными лесничествами внесены коррективы

С начала нынешнего года в республике организовано двенадцать школьных лесничеств. Таким образом, сейчас их всего 107, где занимаются более 1500 ребят....
560
театр1 01.06.2020

«Живой город» снова будет удивлять

Фонд поддержки современного искусства РТ «Живой город» и творческая лаборатория «Угол» запускают новый проект под названием «Театр горожан»....
1220
стройка 01.06.2020

Новые обманутые дольщики обретут жильё

На днях Арбитражный суд РТ вынес решение о передаче Фонду Рес­публики Татарстан по защите прав граждан – участников долевого строительства трёх домов казанского жилого комплекса «МЧС», что на улице Губкина, для их достройки....
1400
ГИБДД 01.06.2020

Сдаём на права!

После отмены некоторых ограничений, введённых из-за пандемии коронавируса, экзаменационный отдел Госавтоинспекции Татарстана возобновил работу....
1700
выставка 01.06.2020

Алексеевцы хранят память о прошлом

Выставка «Татарстан – дорога длиною в век», приуроченная к 100-­летнему юбилею образования ТАССР, работает в райцентре Алексеевское и пользуется большой популярностью у местных жителей и гостей района....
1620
  • Мнение

    Андрей КОНДРАТЬЕВ, председатель Центризбиркома РТ:

    КОНДРАТЬЕВ11

    В условиях непростой эпидемиологической обстановки наша задача – сделать избирательный процесс максимально безопасным для здоровья населения, сохранив при этом все принципы легитимности. Мы должны предусмотреть любые детали, начиная от обработки помещений, заканчивая дезинфекцией шариковых ручек, которыми избиратели будут пользоваться.

    Все мнения

    Видеосюжет

    Все видеосюжеты
  • Найди свою малую Родину
  • Цены на рынках


  • Дни рождения

    1 июня

    Айнур Тауфикович Айдельдинов (1969), директор Инвестиционно-венчурного фонда Татарстана.

    Резеда Закиевна Ахиярова, композитор, автор оперы «Любовь поэта», заслуженный деятель искусств России и Татарстана, лауреат Госпремии им. Г.Тукая.

    Марат Набиевич Зарипов (1956), профессор Казанской консерватории, директор Государственного струнного квартета РТ, заслуженный артист России, народный артист Татарстана, лауреат Госпремии им. Г.Тукая.

    Рифкат Нургалиевич Минниханов (1955), директор государственного бюджетного учреждения «Безопасность дорожного движения».

    Сергей Александрович Миронов (1983), глава администрации Кировского и Московского районов Казани.

    Леонид Григорьевич Толчинский (1967), руководитель Высшей школы журналистики и медиакоммуникаций КФУ.

    Гузель Шамилевна Яхина, писатель, автор романа «Зулейха открывает глаза», лауреат всероссийских премий «Большая книга» и «Ясная Поляна».

  • История в рисунках и цифрах

    11.01.1930

    11.01.1930

    Газета «Республика Татарстан» («Красная Татария»), №08-11.01.1930

    Другие рисунки и цифры

    Книга жалоб

    Другие жалобы

    СПЕЦСЛУЖБЫ

    112 - Единый номер вызова экстренных оперативных служб 
    спецслужбы
    Единый номер
    всех спецслужб – ВИДЕО

    Архив выпусков

    Архив выпусков (1924-1931)

    Список всех номеров