22 июля 2019  3:04
Распечатать

Хорошие специалисты нужны всем

Опубликовано: 31.10.2018 16:03

 

агрокомплекс «Ак Барс»

 

Аграрная отрасль по всей России, и в том числе в Татарстане, испытывает кадровый голод. Это с одной стороны. С другой, половина молодых специалистов, выпускников высших и средних сельскохозяйственных учебных заведений не спешат трудоустроиться на селе. Бывает, даже получив соответствующее образование, бывшие деревенские ребята остаются в городе. Они готовы работать официантами или продавцами в палатках, но не желают трудиться по специальности даже за достаточно высокую зарплату.

 

Особенно остро проблема кадров стоит в ближайших к столице Татарстана муниципальных районах. Арский район – в их числе.

Здесь  есть агрокомплекс «Ак Барс», где нет недостатка в квалифицированной рабочей силе и специалистах. Здесь трудятся и опытнейшие мастера своего дела, и молодые, перспективные сотрудники. Это 355 человек, в основном среднего возраста, в том числе более 50 молодых специалистов. Семнадцати сотрудникам больше 60 лет, но ветераны продолжают работать во благо хозяйства.

В чем тут секрет? Оказалось, в «Ак Барсе» используют принципиально новую модель обучения и профессиональной подготовки, признанную во всем мире, – дуальную подготовку кадров в интегрированной системе «вуз (колледж) – предприятие». Это система, при которой предприятие ставит свои условия и формирует требования к принимаемым на работу специалистам, становится прямым заказчиком для учебных заведений, заключая с ними договоры на целевую подготовку студентов. В договорах предусмотрена возможность прохождения практики, стажировок, получения стипендии за счет работодателя. По такой схеме «Ак Барс» работает с Казанским государственным аграрным университетом и сельскохозяйственными техникумами. Как нам рассказал руководитель предприятия Шайдулла Салахов, предприятие отправляет выпускников школ в аграрные вузы, оплачивает их обучение с условием, что по окончании учебы те вернутся сюда: «Студенты проходят у нас производственную практику, в ходе которой приобретают необходимые профессиональные навыки, знакомятся с нашей корпоративной культурой, – сообщил Шайдулла Салахов. – К каждому практиканту, а также к новым сотрудникам прикрепляем квалифицированного наставника, обладающего не только профессиональными знаниями и компетенциями, но и культурным кругозором, богатым жизненным опытом и даже педагогическими способностями. Наставники помогают молодым адаптироваться, влиться в коллектив, знакомят их со спецификой труда», – пояснил руководитель.

 


Эффективным направлением улучшения системы подготовки кадров и профориентационной работы является образование специализированных агроклассов в сельских школах, где школьников сразу ориентируют на работу в сфере АПК либо на дальнейшее поступление в сельскохозяйственные вузы, по окончании которых они могли бы работать опять-таки в аграрной отрасли


 

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне имеют большое значение для коллектива. Как пояснил руководитель, в «Ак Барсе» это обеспечивается за счет… замкнутого цикла производства: «Мы выращиваем кормовые, зерновые и технические культуры, производим корма и животноводческую продукцию. Таким образом  гарантируется практически круглогодичная занятость не только работников ферм, но и водителей, механизаторов, представителей других профессий, – поясняет Шайдулла Салахов. – Кроме того, обеспечиваем их хорошими условиями труда, оказываем социальную поддержку. Жизнь на селе непростая, а молодежи сегодня сложно заработать на собственное жилье в первые годы работы, поэтому мы помогаем решать и эту проблему – предоставляем молодым специалистам жилье на льготных условиях».

Будущее сельского хозяйства – в развитии технологий точного земледелия. Это предполагает электронное картирование полей, использование GPS-технологий для контроля за машинно-тракторным парком предприятий, применение системы дифференцированного внесения минеральных удобрений и средств химизации, планирование урожайности, ведение истории полей.

 

  Шайдулла САЛАХОВ,
директор
агрокомплекса «Ак Барс»:

шайдулла-салахов

Помогая дошкольным и школьным учреждениям, мы, с одной стороны, занимаемся благотворительностью. Но, с другой стороны, это профориентация ребят с раннего детства на работу в нашем агропромышленном комплексе.

Такая технология по плечу лишь высококвалифицированным кадрам. На полях «Ак Барса» технологии точного земледелия уже применяются благодаря тому, что специалисты своевременно прошли подготовку, в том числе в недавно созданном при Казанском государственном аграрном университете Центре точного земледелия.

Вести эффективную подготовку специалистов для аграрного сектора, воспитать у них любовь к своей родине, к природе, к труду можно только с детства, на земле. Территория присутствия предприятия – 14 сел и деревень Арского района. И по словам Шайдуллы Салахова, когда есть возможность, они  помогают землякам, тем более что многие из них – их работники.

«Мы прекрасно понимаем, что на этой земле живем мы, здесь же будут трудиться наши потомки. И делая благо сегодня, можно быть уверенным и в завтрашнем дне. Разве можно отказать муниципальным властям в просьбе расчистить дорогу от снега в зимний период или посодействовать в организации и финансировании национальных праздников, спортивных состязаний, строительстве культовых сооружений? Или, к примеру, проигнорировать просьбу заведующей детским садом и директора школы? Да, помогая дошкольным и школьным учреждениям, мы, с одной стороны, занимаемся благотворительностью. Но, с другой стороны, это профориентация ребят с раннего детства на работу в нашем агропромышленном комплексе. Сельская школа является главным, если не единственным источником пополнения трудовых коллективов квалифицированной рабочей силой. Кроме того, мы очень заинтересованы в том, чтобы арские школьники поступали в аграрные вузы, а по их окончании трудоустраивались именно на нашем предприятии. Вот и рассчитываем, что если у молодых людей с самого раннего детства на слуху будет наш агрокомплекс, это повысит шансы на то, что свое будущее молодежь свяжет именно с нами», – делится планами руководитель.

По его мнению, эффективным направлением улучшения системы подготовки кадров и профориентационной работы является образование специализированных агроклассов в сельских школах, где школьников сразу ориентируют на работу в сфере АПК либо на дальнейшее поступление в сельскохозяйственные вузы, по окончании которых они могли бы работать опять-таки в аграрной отрасли. Но это – дела ближайшего будущего.

Современному сельскому хозяйству необходимы специалисты с широкими общими и специальными знаниями, умеющие быстро реагировать на изменения в науке и технике, способные осваивать новые технологии. И если деревенских ребят поддерживать в период обучения и предоставить впоследствии достойные условия труда, то шансы, что они вернутся в село и останутся работать, возрастут.

 


Автор статьи: ЯКУШЕВА Фарида
Выпуск: №160 (28542)


Добавить комментарий

Булат-Хасаншин 16.07.2019

Сельская жизнь

Булат всю жизнь проработал на селе. Долгое время был экономистом, затем управляющим Айдаринским отделением крупного молочного холдинга, пару лет возглавлял сельсовет. И вот в прошлом году открыл крестьянско-фермерское хозяйство....
4530
сельхозтехника 15.07.2019

Трактор в поле – что танк в бою

Строевой смотр уборочной техники начался в хозяйствах Татарстана 15 июля....
2720
умные-поля 12.07.2019

С цифровой сохой наперевес

«Умные» поля, коровники и теплицы: сельское хозяйство в Татарстане планируют сделать цифровым....
5520
мухаметшин-в-заинском-районе 10.07.2019

Акцент – на аграрный
сектор

9 июля Председатель Госсовета Фарид Мухаметшин посетил Заинский район. Рабочий визит он начал с осмотра полей местных сельхозформирований....
3940
спхк-им.вахитова 09.07.2019

Гордость Кукморской земли

В Кукморском районе есть предприятие, известное далеко за пределами Татарстана, – это сельскохозяйственный производственный кооператив «Имени Вахитова»....
5600
  • Мнение

    Дмитрий ГУРЫЛЁВ, начальник отдела подготовки и призыва граждан на военную службу Татвоенкомата:

    ГУРЫЛЕВ

    По итогам весенней призывной кампании в российские Во­оружённые силы из нашей республики отправились 3,3 тысячи новобранцев. Всего же на призывные комиссии вызывались более 17,5 тысячи татарстанцев, явились 99,8 процента. При этом показатель годности по здоровью превысил 77,5 процента.

    Все мнения
  • Видеосюжет

    Все видеосюжеты

    Цены на рынках


    СПЕЦСЛУЖБЫ

    112 - Единый номер вызова экстренных оперативных служб 
    спецслужбы
    Единый номер
    всех спецслужб – ВИДЕО
  • Дни рождения

    23 июля

    Махмут Ахметович Гареев (1923), генерал армии, президент Академии военных наук, действительный член АН РТ. Участник Великой Отечественной войны, был главным военным советником в Афганистане после вывода оттуда ограниченного контингента советских войск.

  • Найди свою малую Родину
  • История в рисунках и цифрах

    11.01.1930

    11.01.1930

    Газета «Республика Татарстан» («Красная Татария»), №08-11.01.1930

    Другие рисунки и цифры

    Книга жалоб

    Другие жалобы

    А что в Сети?


    Архив выпусков

    Архив выпусков (1924-1931)

    Список всех номеров