28 января 2020  3:17
Распечатать

Договорились – сделали

Опубликовано: 11.12.2019 18:33

В «Майском» получают максимальную социальную поддержку

 

майский

 

Федерация профсоюзов Татар­стана подвела итоги VIII конкурса «Лучший коллективный договор», который проводится раз в два года среди предприятий АПК. Победителем признан тепличный комбинат «Майский» – одно из крупнейших предприятий России с ежегодным объёмом производства более 42 тыс. тонн овощей. На предприятии трудятся более тысячи человек, и все они получают максимально возможную социальную поддержку.

 

ВЫДЕЛЯЮТ КВАРТИРЫ

На комбинате реализуется уникальный проект по улучшению жилищных условий работников. Пять лет назад началось строительство жилого комплекса «Майский», что позволило почти на 100 процентов решить потребности сотрудников комбината в жилье, досуге, спорте, устройстве детей в детсад в ясельные группы. Жилой комплекс отвечает высоким европейским стандартам: есть спортивный комплекс с игровыми площадками открытого и закрытого типов общей площадью 5420 кв. метров, сквер для отдыха с амфитеатром и музыкальным световым фонтаном, около каждого дома – детские площадки и велопарковки.

Строительство продолжается – к сдаче готовится ещё один многоквартирный жилой дом на 73 квартиры.

 

ПОВЫШАЮТ ЗАРПЛАТУ

В приложениях к колдоговору оговорены обязательства работодателя по ежегодному увеличению среднемесячной заработной платы. Так, средняя заработная плата работников за 2018 год составила 48 тысяч 208 рублей, что в два раза выше, чем в среднем по отрасли.

Работникам выделяются деньги на удешевление питания в столовой из расчёта 100 рублей в день, а в напряжённые периоды работы в теплицах организовано двухразовое бесплатное питание. Всего на питание тепличников в 2018 году было выделено более 6 млн рублей.

За 2018 год более 3 млн рублей пошло на покупку для 121 работника путёвок в санатории, в том числе 36 – в пансионаты Крыма.

 

ПОМОГАЮТ ПЕНСИОНЕРАМ

Не забывают здесь и о ветеранах. Пенсионерам, отработавшим в теплицах 15 лет и более, ежемесячно выплачивается 4 тыс. рублей. Пенсионерам, удостоенным ведомственных наград, в связи с уходом на заслуженный отдых после увольнения ежемесячно к пенсии выплачиваются дополнительные премии за счёт средств комбината. На это в бюджете предприятия заложено более 2,2 млн рублей. Кроме того, абсолютно всем бывшим работникам бесплатно выделяются овощи: в 2018 году – на сумму более 8 млн рублей.

«Примечательно, что на предприятии со дня его образования действует первичная профсоюзная организация, все работники являются членами профсоюза, в том числе специалисты и руководители. Работники высоко ценят возможность получать поддержку и помощь от организации, не только декларирующей защиту интересов человека труда, но и реально выполняющей эти функции», – отмечает председатель Татарстанского рескома проф-союза работников АПК России Фарида Гарифуллина.

По её словам, секрет успеха предприятия – в традициях ответственности администрации перед трудовым коллективом: «Принцип «Во благо человека труда» стал основополагающим в работе генерального директора Ильшата Ганиева. Под его руководством предприятие несёт серьёзный груз социальных забот о благополучии каждого работника», – говорит лидер рескома.

 


Фото: Фарида ЯКУШЕВА
Автор статьи: ЯКУШЕВА Фарида
Выпуск: №184 (28758)


Добавить комментарий

автошкола 27.01.2020

Строже экзаменатор – меньше ДТП

Как готовят водителей в автошколах Казани....
1310
перепись 27.01.2020

Перепишемся в Интернете быстро и бесплатно

Татарстанцы, как и все участники предстоящей Всероссийской переписи населения, смогут заполнить электронные переписные листы на портале Gosuslugi.ru....
1540
ЯЛТА-Ливадийский-дворец 27.01.2020

За кулисами крымской «Долины»

«РТ» публикует историческую хронику последних месяцев Великой Отечественной войны....
1300
россельхознадзор 24.01.2020

С ветслужбы сняли контрольные функции

Во Дворце земледельцев в Казани прошло совместное заседание коллегии Татарстанского управления Россельхознадзора и Главного управления ветеринарии Кабинета Министров республики....
4180
ресурсный-класс 24.01.2020

Искусство маленьких шагов,
или Зачем обществу прививка инклюзии

«Школа для всех» – так называется новый социальный проект, стартовавший на днях в Казани....
7720
  • Мнение

    Ильсур МЕТШИН, мэр Казани, на деловом понедельнике:

    метшин

    Если ещё десять лет назад нормой было иметь одного ребёнка, то сейчас у нас постоянно растёт количество семей, в которых появляются на свет вторые, третьи, последующие дети. Правда, есть снижение общего числа родившихся, но это объективное следствие кризиса 90­х годов. И этот показатель мы имеем в целом по стране. Но в Казани снижение некритическое.

    Все мнения

    Видеосюжет

    Все видеосюжеты
  • Найди свою малую Родину
  • Цены на рынках


  • Дни рождения

    28 января

    Тимур Наилевич Шагивалеев (1978), гендиректор особой экономической зоны «Алабуга».

  • История в рисунках и цифрах

    11.01.1930

    11.01.1930

    Газета «Республика Татарстан» («Красная Татария»), №08-11.01.1930

    Другие рисунки и цифры

    СПЕЦСЛУЖБЫ

    112 - Единый номер вызова экстренных оперативных служб 
    спецслужбы
    Единый номер
    всех спецслужб – ВИДЕО

    Книга жалоб

    Другие жалобы

    Архив выпусков

    Архив выпусков (1924-1931)

    Список всех номеров